ضرورت تشکیل حلقههای علمی با بهرهگیری از نخبگان داخلی
تاریخ انتشار: ۱۵ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۳۰۶۰۹
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بر ضرورت تشکیل حلقههای علمی مرتبط با حوزه کاری با بهرهگیری از ظرفیت نخبگان داخلی تأکید کرد و گفت: چنانچه این امر با رصد مرزهای دانش بیرونی محقق شود یقین داریم معجزه رخ میدهد و نویدبخش اتفاقی مبارک در کشور میشود.
به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، علیرضا دانشی در نشست پیشبینی پنج ساله بهرهدهی چاههای نفت و گاز شرکت مسجدسلیمان مربوط به نیمه دوم امسال با اشاره به اینکه این شرکت دارای اهمیت و جایگاه تاریخی و راهبردی است، گفت: پژوهش و مطالعه گستردهتر روی مخازن تحت راهبری شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان مستلزم همدلی، اقدام و تلاش خستگیناپذیر مسئولان است، زیرا میدانها و مخازن این شرکت از جمله میدان کبود جزو سرمایههای ملی بهشمار میآید و برای صنعت نفت اهمیت راهبردی دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی بر ضرورت استفاده از ظرفیت نرمافزاری و هوش مصنوعی بهمنظور تحلیل علمیتر و دقیقتر دادههای مهندسی نفت و استفاده از خروجی آنها برای الگوسازی و ارتقای وضعیت مخازن نفت و گاز تحت سرپرستی شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان تأکید کرد و افزود: هدفگذاری ما در کاهش سوزاندن گازهای همراه باید بهگونهای باشد که حتی گازهای یک مشعل هم نسوزد و این در گرو تغییر نوع نگاه و اتکا به شیوههای نو علمی خواهد بود، از این رو برای پژوهش و تحقیقات علمی هیچگونه محدودیت منابع و منع قانونی وجود ندارد و تمامقد از اینگونه اقدامها حمایت خواهد شد.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با اشاره به اینکه در حوزه عملیاتی شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان از ۲۳ مخزن موجود تنها ۱۲ مخزن عملیاتی شده است، اظهار کرد: باید با تهیه بستههای مختلف علمی و عملیاتی برای تعیین تکلیف باقیمانده این مخازن با استفاده از ظرفیت متخصصان و سازندگان ایرانی اقدام شود.
دانشی در پاسخ به درخواست مدیرعامل شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان مبنی بر مشکل کمبود نیروی انسانی متخصص و کارآمد که در اثر بازنشستگی و نبود جایگزین برای کارکنان فنی و عملیاتی این شرکت ایجاد شده است، گفت: هماکنون دشوارترین مشکل صنعت نفت، مسئله نیروی انسانی کارآمد است و علت آن این است که بنا به تصمیمهای بالادستی و حاکمیتی، مدیریت جذب نیروی انسانی از وزارت نفت به سازمان امور استخدامی محول شده است.
وی اظهار کرد: همه راهکارها برای رفع این معضل مطالعه و دستور اکید به مدیر منابع انسانی و مبادی ذیربط برای پیگیری این موضوع صادر شده است، از این رو به تناسب اختیارات سازمان و موافقت وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در نظر داریم با ایجاد جذابیت و تأمین رفاه گستردهتر نسبت به تطبیقپذیری کارکنان و مجاوران با شرایط زندگی در منطقه تحولی ایجاد کنیم.
منبع: شانا
کلیدواژه: شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجد سلیمان علیرضا دانشی مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب نخبگان مدیرعامل شرکت شرکت نفت و گاز شرکت ملی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۳۰۶۰۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ضرورت تشکیل قرارگاه آموزش ایمنی شغل
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، معاون امور کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سيصد و چهل کارگر ساختمانی در سال گذشته در حوادث ناشی از کار فوت کردند. رعیتی فرد افزود: اين آمار هر چند نسبت به سال 1401 ، ۲۲ نفر کاهش داشته است، اما نیاز است که تشکلهای کارگری و کارفرمایی برای بیمه، ایمنی و آموزش کارگران اهتمام ویژه ای داشته باشند.
رعیتی فرد گفت: حوادث ناشی از کار در سال ۱۴۰۲، بیش از ۹/۵ درصد کاهش نشان میدهد که بطور میانگین در دو سال گذشته حدود ۷/۵ درصد کاهش یافته است.
معاون امور کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ۳۸ درصد حوادث کار، در کارگاههای ساختمانی است و حدود ۵۰ درصد فوتی ناشی از حوادث کار، در کارگاههای ساختمانی است.
وی ابراز امیدواری کرد با تشکیل قرارگاه آموزش ایمنی و بهداشت شغلی برای کارگاههایی زیر ۱۰ نفر با کمک شرکای اجتماعی، حوادث کار کاهش پیدا کند.